周琦未被重用引凤凰队老板不满助理教练用人保守

近日，澳大利亚NBL联赛东南墨尔本凤凰队的内部矛盾逐渐浮出水面。球队老板对助理教练的用人策略表示不满，认为中国球员周琦在比赛中未获得足够的上场时间，导致球队战绩未能达到预期。这一争议引发了外界对凤凰队战术安排和球员管理的广泛讨论。

周琦作为中国男篮的核心球员，曾在NBA和CBA联赛中证明过自己的实力。加盟凤凰队后，他凭借出色的防守能力和篮下统治力迅速成为球队的重要一员。然而，近期比赛中，周琦的出场时间明显减少，甚至在某些关键场次被雪藏，这让许多球迷和球队高层感到不解。

凤凰队老板在接受采访时直言不讳地表达了对助理教练用人策略的不满。他认为，周琦的能力和经验足以在比赛中发挥更大作用，但教练组过于保守的轮换安排限制了球员的表现。老板强调，球队需要充分利用每一名球员的优势，而不是固守固定的战术体系。

助理教练则回应称，球队的轮换策略是基于比赛情况和球员状态决定的，并非针对某一名球员。他表示，周琦在训练和比赛中表现积极，但教练组需要综合考虑整体战术平衡和球员体能分配。然而，这一解释并未完全平息外界的质疑。

分析人士指出，周琦未被重用可能涉及多方面因素。一方面，NBL联赛对抗激烈，教练组可能担心周琦的体能和伤病风险；另一方面，球队战术体系可能更偏向于外线进攻，导致内线球员的戏份减少。但无论如何，如何平衡球员使用和战术需求，已成为凤凰队亟待解决的问题。

周琦本人尚未对此事发表公开评论，但他在社交媒体上发布的训练动态显示，他依然保持着良好的竞技状态。球迷们希望凤凰队能够尽快调整策略，让周琦在接下来的比赛中获得更多机会，帮助球队冲击更好的成绩。

目前，凤凰队管理层正与教练组进行沟通，试图化解这一矛盾。球队的未来表现将取决于他们能否在战术安排和球员管理上达成共识。对于周琦而言，无论出场时间如何变化，他都需要保持专注，随时准备为球队贡献力量。